Mentorskap
Säljträning
Ledarskapsträning
LEDARSKAPSTRÄNING
Utveckla dig som ledare, eller träna
ditt team till att bli
mer högpresterande tillsammans.
TRÄNINGSPLATSER
Kombinera utbildning med utomhusaktiviteter, mountainbike, kajak, klättring, vandring och alpint.
SÄLJTRÄNING
Få kontroll på dina säljinsatser,
en prognos som går att lita på,
och kunder som vill köpa av dig!
Mentorskap – coach
VD, ledare och säljare
Är du VD, ledare eller säljare och behöver stöttning och hjälp i ditt ledarskap. Vi erbjuder mentorskap och coachning som utvecklar ditt ledarskap. Vi arbetar med den beprövade metoden DiSC utvecklad av Wiley Brand som fokuserar på dina styrkor och utmaningar genom vision, uppslutning och genomförande. I våra samtal pratar vi om nuläget, det önskade läget, vad du behöver göra för att nå målet, vilka hinder du ser och vad du skall ha gjort, till när.
Våra träningar
I sälj, ledarskap och teamutveckling
Vi arbetar med välkända verktyg och koncept för att ta dig eller ditt team till nästa steg. Gemensamt för våra träningar är att vi går igenom en del teori, vi tränar på den, gärna i en utomhusmiljö och vi reflekterar mycket över det vi lärt oss. Vi sätter mål, och vi följer upp våra mål och den förändring vi vill skapa.
Säljträning
Vi arbetar med att förstå varför och framförallt hur kunder köper, hur man vinner i konkurrens och hur man skapar uppslutning med tydliga köpvisioner hos kunder på strategisk, taktisk och operativ nivå, med hjälp av samma lösning. Tillsammans med den som kommer skriva under köpet gör vi en köpplan som definierar vilka aktiviteter som behöver göras innan ett beslut kan tas, tex en investeringsanalys ROI. Vi går igenom teorier, vi rollspelar och vi jobbar med skarpa case.
DiSC
DiSC är en av världens mest använda beteendeprofiler. Med en DiSC analys som grund i kombination med ledarskapscoachning kan du som ledare hitta de rätta verktygen att lyckas i ditt ledarskap. Genom att bättre förstå ditt eget beteende kan du lära dig läsa andra och anpassa ditt beteende för bättre resultat i det personliga mötet.
Success stories
Mentorskap
Att bli chef över en organisation du arbetat i, som skall ta nästa steg är utmanande. Jag behövde hjälp att få stanna upp och reflektera veckovis. Tillsammans med min mentor arbetade vi med de enkla frågorna; hur är det nu, vart ska jag, vad behöver jag göra för att komma dit, vad hindrar mig just nu och vad skall jag ha gjort till nästa gång vi ses. Ibland har vi jobbat med min ledarprofil ”Work of Leaders” och det har verkligen hjälpt mig i te x utmanande stunder eller i samband med att vi skulle göra vår affärsplan. Utan denna hjälp och några råd på vägen hade jag aldrig lyckats!
Ny vd, B2B
Högpresterande grupper
Vår grupp levererade inte dess fulla potential. Genom ett arbete tillsammans med TRAIN U, där vi svarade på ett antal frågor kring hur det fungerade blev det tydligt var vi var som svagast. Ibland är det märkligt vad lite tid tillsammans med rätt frågor att diskutera kan skapa. Idag har vi full fart framåt. Vi litar på varandra, har diskussioner och ibland konflikter som leder oss till den bästa lösningen, alla känns engagerade och man kan lita på att saker blir gjorda när dom ska och sist men inte minst, vårt resultat har verkligen förbättrats. Vi var modiga som vågade ta tag i detta!
Ledningsgrupp, stor kedja med många kontor runt om i Sverige
Säljträning
Vi behövde få ett gemensamt språk kring vår säljprocess och ett sätt att driva våra affärsprocesser framåt. Nu är det enkelt att tillsammans i teamet revidera våra affärsmöjligheter för att öka vår hitrate. På köpet skapade vi mer träffsäkra prognoser vilket är oerhört skönt både som säljare och säljchef. Idag vet vi vilken vår värsta konkurrent är, vad vi skall göra för att vinna i den konkurrensen och hur vi blir starkare tillsammans i vårt säljteam.
Säljare och säljchef, SAAS lösningar
Ledarskapsträning
Det är lätt att drunkna i arbetsuppgifter som tillhör ledarskapet, att fokusera på det som gör skillnad och driver gruppen framåt är avgörande för att lyckas. Att ta del av Wileys forskning i ämnet och förstå mina egna styrkor och utmaningar har gjort mig till en mycket bättre ledare. Idag är jag tydlig med vart vi ska, jag vet vad jag behöver jobba med för att få med mig teamet och alla är delaktiga i vår plan som driver oss mot målet.
Franchisetagare och chef, fastighetsmäklare